一、公司簡介
江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經開區，占地面積達870余畝，項目投資為15億元。現已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產線，具備雙班年產5萬臺整車的汽車工廠，是國內首個專業化新能源汽車生產基地。
安慶分公司目前主要產品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產品覆蓋A00級、A0級、A級到B級，基本實現了全系列產品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動A00級轎車，集大眾品質、技術、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶，旨在重新定義移動出行的智能化純電精品。在經濟“新常態”發展驅使下，電動化、智能化、網聯化、共享化逐步成為汽車新發展方向，新能源汽車發展是大趨勢。安慶分公司始終堅持以用戶為中心、以奮斗者為本、以個人與組織共同成長為目標，矢志成為中國新能源純電動乘用車領跑者。
二、招聘崗位
（一）生產線操作工：若干名
月薪5000-8000元
崗位職責：
生產線一線工人，流水線作業。
任職資格：
38周歲以下，中專（高中、中技）學歷及以上。
（二）流轉駕駛員
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、對返修合格的車輛的進行流轉；
2、認真執行工藝標準,按照工藝標準或臨時工藝文件要求進行調試；
3、正確及時處理不合格品；
4、負責本崗位工具、輔材的保管及維修；
5、做好自檢和互檢工作。
任職資格：
1、年齡18-38歲，中專及以上學歷；
2、熟悉了解安全駕駛規章制度,了解車輛基本結構；
2、有汽車駕駛證,實際駕齡滿3年以上，具備駕駛技能和初步外觀檢驗技能；
3、工作態度嚴謹，能夠堅持原則；工作細致，能夠遵守安全規章制度；工作耐心，服從上級領導工作安排。
（三）二保焊工：3名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、負責工程維修部C02焊、電焊焊接工作；
2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、年齡18-40歲，中專及以上學歷；
2、一年以上相關C02焊、電焊經驗；持焊工操作證優先，無證公司將培養考證。
（四）叉車工：4名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、執行對叉車的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
年齡18-40歲，中專及以上學歷；持有效期內叉車證。
（五）電工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、了解建筑線路布局，設備使用情況；
2、能夠依照線路及設備情況制定檢查周期及檢修計劃；
3、能夠獨立完成日常檢修工作；
4、有溝通能力，能夠與維保設備的廠家人員進行溝通，并協助完成維保工作；
5、有安全意識和預見性，責任心強，能夠對本職工作提出建議；
6、領導安排的其他工作。
任職資格：
年齡18-40歲，持低壓電工證，精通弱電維修，熟練PLC編程；退伍軍人優先。
（六）模具鉗工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、執行對模具的日常檢查及維護工作；
2、維修、維護過程中，開展5S活動；
3、了解模具結構、原理和模具維修技術動態，學習技術，提高技能，按照技術要求開展技術改進活動；
4、嚴格按模具鉗工作業標準要求作業，并對作業過程中涉及的安全問題進行協助分析、處理。
任職資格：
1、年齡18-38歲，中專及以上學歷；
2、具備一年以上相關工作經驗。
（七）行車工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、執行對行車的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機，輔助車間其他工人完成制造任務；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、年齡18-40歲，中專及以上學歷；
2、具備一年以上相關工作經驗,持有效期內《中華人民共和國起重作業類特種作業操作證》。
（八）噴涂工：5名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、本崗位承擔汽車車身面漆和罩光噴涂任務；
2、嚴格執行本崗位的工藝規程；
3、嚴格執行生產現場管理的各項要求制度；
4、堅守崗位做好本職工作按時完成下達的生產任務，認真執行質量檢驗制度確保產品質量，并對加工質量負責；
5、精心維護和保養所用設備及工具、夾具、量具、儀器，隨時檢查是否在檢定有效期內，嚴禁超期使用；
6、遵守操作規程認真填寫各項記錄，做到安全文明生產。
任職資格：
1、18-40周歲；
2、能獨立完成車身色漆以及清漆的內腔噴涂要求，具備汽車廠從事整車噴涂經歷者優先。
（九）設備維修工：2名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、設備維護與保養；
2、做好設備維護計劃；
3、負責設備故障確認和維修方案，進行設備緊急維修；
4、配合工程師進行設備大修和改造等項目；
任職資格：
1、18-40周歲；
2、有整車維修工作經驗者優先。
（十）保管員：4名
月薪5000-8000元
崗位職責：
負責物料的收發存及賬務管理，每月定期開展循環盤點、對賬及年中、年終清倉盤點等工作。
任職資格：
1、18-38周歲，男女不限；
2、中專（中技、高中）及以上學歷,有無工作經驗均可報名；
3、身體健康(無傳染疾病、精神性疾病等)、無犯罪前科。
（十一）質量改進工程師（SQE）：2名
月薪5000-10000元
崗位職責：
1、負責生產過程中外購件質量問題的快速響應及處理、供應商過程能力的確認、提升管理工作；
2、負責保障供應商所供原材料的質量，供應商供貨物料質量缺陷引發的問題要及時反饋供應商要求其改善；
3、負責追蹤確認供應商的改善報告及實施效果；
4、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進行培訓指導；
5、每月或每季度，對現有供應商的質量狀況進行統計評分，對評分較低的供應商提出限期改善要求；
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學歷，機械、車輛、電子、材料類專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，有汽車整車制造業工作經驗優先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十二）產品設計工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責:
根據新能源乘用車公司新產品開發計劃，參與變動產品開發的整車設計，并根據計劃推進執行；組織相關人員保證分解專項計劃的貫徹與實施。
1、變動產品設計的技術方案編制和產品圖紙的設計工作
2、對變動產品的改進設計及技術方案的制定等
3、.設計流程的制定，設計規范的制定等
4、實施生產線、質量系統反饋的質量問題改進和市場服務工作
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學歷，機械、車輛、電子、汽車設計類專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，有汽車整車制造業工作經驗優先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十三）總裝工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責：
1、組織總裝工藝驗證；總裝工藝相關技術參數、標準制定及優化；
2、總裝工藝工藝文件的制定、發放及管理；產品設計類問題的分析、改進及反饋。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學歷，機械、車輛、電子、材料類專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，有汽車整車制造業工作經驗優先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十四）涂裝工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責：
1、負責按要求完成相關產品圖工藝性審查及工藝分析改造方案；
2、編制試制的控制計劃、工藝裝備清單；
3、對涂裝存在的問題整理，確定調整方案，并負責組織相關人員進行調整；
4、參與設備功能調試及涂裝工藝參數調整驗證及確認。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學歷，機械、車輛、電子、材料類專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，有汽車整車制造業工作經驗優先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十五）沖壓工藝工程師：2名
月薪5000-10000元
崗位職責：
1、負責產品模具工裝開發、接收、生產使用，改進全過程相關工藝管理；
2、圍繞沖壓產品開展質量攻關及沖壓產品質量提升；
3、負責沖壓在生產前設備、技術準備；
4、圍繞沖壓生產需要、積極開展現場技術服務。
任職資格：
1、年齡24-35歲，本科以上學歷，機械、車輛、電子、材料類專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，有汽車整車制造業工作經驗優先；
3、能有效獨立的開展工作，抗壓能力強。
（十六）
采購專員：2名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、負責依據月度計劃下發采購訂單（含長線物資），并跟蹤零部件按時按需到貨；
2、負責每月供應商開票結算、補差與貨款支付；
3、負責零部件切換過程中庫存管理與新件到貨；
4、負責每月供應商績效評價；
5、負責協調處理日常相關事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下，經濟、財務、貿易、物流等相關專業優先；
2、三年以上相關工作經驗，熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
（十七）企管專員：1名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、負責公司戰略目標、年度經營目標及方針方策的組織制定及管理工作；
2、負責公司級規章制度的編制、評審、修訂、廢止等管理工作；
3、負責業績合同、團隊績效的策劃、實施、評價及改進等工作；
4、負責公司月度重點工作的計劃編制及總結等工作；
5、負責公司內部控制及風險管理體系的運行監控、定期評價、整改跟蹤，并配合上級單位實施內控審計、組織提出整改計劃、跟蹤問題整改落實等；
6、熟悉公司制度體系建設、會議組織與策劃、計劃與總結管理以及項目管理等工作；擅長會議紀要整理、計劃編制與稽核評價以及總結報告編寫等，具備一定的文字寫作水平與提煉整合能力。
任職資格：
1、年齡：35歲以下，性別不限，本科以上學歷，工商管理專業、公共管理、中文等相關專業；
2、有相關大中型企業工作經驗優先，能獨立完成企管業務模塊且對企管工作有一定的認知及見解；
3、有較強的文字功底，工作認真負責，良好的交流溝通能力，能適應高壓力工作環境；
4、有同行業工作經驗優先；
5、工作中肯吃苦、不怕累，能夠接受加班。
（十八）黨務專員：1名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、根據上級黨組織的意見要求和重點工作部署，負責黨建體系業務工作開展，執行黨委各項決定、決議的實施，并監督指導基層黨組織工作開展。
2、執行公司工會委員會各項決定、決議的實施，負責公司工會的組織工作及支持服務基層工會開展活動。
3、在上級團委、黨委領導下，圍繞企業生產經營中心，積極開展青年創新創效、青年爭先創優等符合青年和企業特點的活動，充分發揮青年員工的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質。
任職資格：
1、有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，具有良好的職業操守、品行和聲譽，無不良記錄。
2、本科及以上學歷，中文、文秘、行政管理等相關專業。
3、年齡要求在35歲（含）以下，任職經驗特別豐富者可適當放寬。
（十九）信息運維工程師：1名
月薪5000-8000元
崗位職責：
1、負責管理信息系統（ERP、MES、SPS、WMS、合格證、安全件等）的實施、管理、二次開發、維護和用戶培訓；
2、負責信息管理體系的建設；
3、負責安慶分公司信息審計；
4、負責信息系統應用支持及優化工作；
5、負責小型信息系統（用戶較少、功能比較單一的信息系統）實施；
6、參與公司信息安全體系的規劃及管理，使用數據庫分析等相關技術，提供有效數據，為管理者決策提供數據支持。
任職資格：
1、年齡24-35歲，全日制本科以上學歷，計算機、信息等相關專業畢業；
2、兩年以上IT或信息工作經驗，能獨立完成公司的信息化工作；
3、會SQLserver或Oracle數據庫一種以上；
4、對大型制造業信息化系統有一定的認知及見解，學習能力強，較好的團隊合作精神，抗壓能力強，工作積極主動。
其他福利待遇
1、入職購買五險一金；
2、提供優質的住宿條件，每間單身公寓有獨立衛生間，熱水器，空調，衣柜；
3、免費交通班車，免費工作餐，免費四季工作服；
4、豐厚的工會福利，如：傳統節日發放實物補貼，生日發放蛋糕券、員工結婚慰問等；
5、年度根據效益發放專項激勵或年終獎；
6、.公司實行帶薪休假制度，每年員工可以根據自身工齡休5-15天帶薪年假；
7、公司實行內部購車優惠制度，符合條件的員工可以享受內部購車優惠。
三、聯系方式
簡歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@163.com
★投遞簡歷時請注意備注好自己所應聘的職位。
企業地址：安慶市開發區皖江大道與長風路交叉口東南側
聯系人：陳女士聯系電話：0556-5685680
