7月30日下午，安慶職業教育集團在安慶職業技術學院召開改革發展工作第二次聯席會議。集團理事長、安慶職業技術學院黨委書記王進主持會議。集團副理事長、安慶職院院長畢明生，市委組織部常務副部長韋文明、宣傳部副部長查文平、督查辦主任徐金貴、編辦副主任王芳，市人社局局長聶立新、副主任方敏，市經信局局長楊旭東，市教體局（高教工委）調研員吳宗亞，安慶經開區管委會副主任汪建寧、高新區管委會調研員何鳳生、筑夢新區管委會副主任何淵，迎江區人社局局長楊曉克，經開區人社局局長孫琳，經開區產促局局長陳結春，集團秘書長、安慶職院副院長李克讓，安慶職院組織部長程飛、宣傳部長潘發生，安慶電大校長吳雪恩，安慶工業學校校長孫慷，安徽化校校長徐志，安徽理工學校副校長開俊，安慶技師學院副校長徐波等出席會議，職教集團秘書處相關同志參加會議。

會議傳達了市委主要負責同志對聯席會議制度的三點指示，并將認真貫徹落實。會議聽取了第一次聯席會議以來的工作進展情況，確定了職教集團3個產業學院和6個二級學院建設方案，研究了集團2020-2022年人才招聘計劃，審定了職教集團暨安慶職院內設機構設置方案，部署推進職業教育集團招生和宣傳工作等事宜。與會人員認真研審，暢所欲言，對職教集團改革發展實施方案提出建議和要求。

一是同意職教集團產業學院采取“以群建院、服務需求、動態調整”方式進行專業布局。三個產業學院均實行理事會領導下的院長負責制，產業學院理事會由職教集團旗下中高職學校、產業園區、骨干企業負責人共同組成。圍繞我市首位產業和重點企業需求,在安慶職業技術學院現有院系的基礎上,打造6個二級學院，共開設30個左右專業。

二是原則同意職教集團提出的三年人才招聘計劃，在總量不變的基礎上，可根據各院校實際辦學規模及前期招錄情況，適當調整招聘專業和招聘方式。

三是深化“放管服”改革，同意職教集團自主管理內設機構和崗位設置，推動部分崗位實行職級分離。依照辦學職能的需要和萬人辦學規模，設置了黨政管理機構、群團機構、教學機構、教輔機構及安慶職教集團等內設機構。

四是聽取了職教集團提出的招生工作方案和宣傳工作方案。明確各高職、中職院校是完成招生任務的第一責任人，督促落實《關于切實做好安慶職業教育集團2020年招生工作的通知》要求，強化招生的工作職責和工作任務。會上出臺了《職業教育集團化辦學宣傳工作方案》。

王進對各部門及其負責人關心、支持職教集團改革發展工作表示誠摯的感謝，并對落實議事事項提出明確要求。他強調，產業學院管理運行要堅持以產教融合、校企合作為基石，以合作、開放、統籌、創新、共享、服務為原則，按照專業統設、教師統配、學生統招、實訓統建、教學統管、發展統籌的基本思路進行。人才招聘，用活政策，主要服務專業建設。機構設置盡量做到科學設崗，優化職能，提高效能。招生宣傳工作既要常態化，又要在關鍵節點，加大強度，提高頻度；在用好傳統媒體的同時，要善于運用新媒體，特別是“今日頭條”、抖音等第三方平臺，精準推送。（文稿：黃惠張玉國審核：張林）